İşsizlik Maaşı Hesaplama: Şartlar ve Ödenek Tavanı
İşsizlik sigortası, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere belirli süreyle nakdi destek sağlayan bir fondur. Maaşınızın hesaplanmasında temel alınan kriter, işten ayrılmadan önceki son 4 aylık (120 gün) SGK prime esas kazanç (brüt maaş) ortalamanızdır.
Kanuna göre ödenecek brüt işsizlik maaşı, son 4 aylık ortalama brüt kazancın %40'ı kadardır. Ancak bu tutar yasal asgari ücretin (brüt) %80'ini aşamaz. Yani maaşınız ne kadar yüksek olursa olsun, devletin belirlediği tavanı geçemezsiniz. Ödenekten sadece Binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir, gelir vergisi uygulanmaz.
Süre Tablosu (Prim Gününe Göre)
| Son 3 Yıldaki Prim Günü | İşsizlik Maaşı Süresi |
|---|---|
| 600 Gün | 180 Gün (6 Ay) |
| 900 Gün | 240 Gün (8 Ay) |
| 1080 Gün ve Üzeri | 300 Gün (10 Ay) |
Çözülmüş Örnek İşsizlik Maaşı Hesaplamaları
Örnek 1: Asgari Ücretli (Tavan Altı)
Son 4 aylık brüt asgari ücret ortalaması alındığında, elde edilen tutarın %40'ı bulunur. Bu taban tutardır. Sadece damga vergisi düşüldükten sonra net tutar ödenir.
Örn 2026 Brüt Asgari Ücretin (33.030 TL varsayalım) %40'ı brüt 13.212 TL'dir.
Örnek 2: Yüksek Maaş (Tavana Takılan)
Son 4 aylık ortalama maaşı 100.000 TL olan birinin alacağı maaş normalde 40.000 TL olması gerekirken, asgari ücretin %80'i tavanına takılır.
Örn tavan 26.424 TL ise, maaşı bu tavan üzerinden bağlanır.
Sıkça Sorulan Sorular (S.S.S.)
İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?
Kendi istek ve kusurunuz dışında işsiz kalmak, son 120 gün kesintisiz hizmet akdine tabi olmak ve işten ayrılmadan önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak gerekir.
İstifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim?
Hayır. Kendi isteğiyle (istifa) işten ayrılanlar, haklı bir neden sunsalar ve bu nedeni arabulucu/mahkemede ispat etseler dahi, İŞKUR'da fesih kodu "istifa" göründüğü sürece işsizlik maaşı alamazlar. Kodun haklı fesihe çevrilmesi gerekir.
İşsizlik maaşı alırken sağlık hizmetlerinden (SGK) yararlanabilir miyim?
Evet. İşsizlik ödeneği aldığınız süre boyunca Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleriniz İŞKUR tarafından yatırılır. Kendiniz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler devlet hastanelerinden ücretsiz yararlanabilir.
Yeni bir işe girersem işsizlik maaşım kesilir mi?
Evet. İşe girdiğiniz gün işsizlik maaşınız kesilir. Ancak işe girdikten sonra hak ettiğiniz kalan süreyi bitirmeden tekrar kendi kusurunuz dışında işsiz kalırsanız, kalan süreyi almaya devam edebilirsiniz.
Önemli Yasal Uyarı ve Feragatname
Bu web sayfasında yer alan hesaplama aracı; hiçbir şekilde hukuki, mali, vergisel danışmanlık veya avukatlık/uzmanlık hizmeti sunmamaktadır. Sistemimiz; T.C. Resmi Gazete, SGK, İŞKUR ve 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında kamuya ve halka açık olarak yayımlanan resmi mevzuat parametrelerini ve brüt katsayıları derleyip matematiksel formüllerle kolay hesaplama sağlayan bağımsız bir simülatördür.
Elde edilen sonuçlar ön bilgilendirme ve tahmini niteliktedir; toplu iş sözleşmeleri, bireysel iş akitleri, yargı içtihatları veya bordro istisnalarına bağlı olarak farklılık gösterebilir. Üretilen hesaplama çıktıları resmî evrak, yasal bordro belgesi veya mahkemelerde delil/ispat aracı olarak kullanılamaz. Hesaplama farklılıklarından doğabilecek hiçbir hak kaybı veya ihtilaftan site yönetimi sorumlu tutulamaz. Kesin ve bağlayıcı işlem tesis etmeden önce yetkili kamu kurumlarına veya meslek mensuplarına başvurunuz.
Verilerin Kaynağı (Halka Açık Resmi Kaynaklar)
- 4857 Sayılı İş Kanunu Mevzuatı: Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)
- Kıdem Tavanı ve Asgari Ücret Tebliğleri: T.C. Cumhurbaşkanlığı Resmi Gazete (resmigazete.gov.tr)
- SGK Prim ve Matrah Parametreleri: Sosyal Güvenlik Kurumu (sgk.gov.tr)
- İşsizlik Ödeneği Kriterleri: Türkiye İş Kurumu (iskur.gov.tr)